Esto me pareció emocionante pero también evidente al mismo tiempo. Más adelante, durante mi juventud, me di cuenta de que no había sido tan obvio. Y ciertamente no es fácil. Feministas como mi tía Wies eran emprendedoras y remaban contra una fuerte contracorriente convencional. Tengo con ella una deuda de gratitud. En parte gracias a ella que pude seguir mi carrera dentro del Ministerio de Relaciones Exteriores y ahora soy embajadora de Países Bajos en Chile. Sin embargo, la lucha por el género y los derechos de las mujeres ciertamente aún no ha terminado. De hecho, el riesgo de recaída es alto en todo el mundo.

Los movimientos sociales conservadores que quieren socavar los derechos de las mujeres y las niñas y de la comunidad LGBTIQ+ están ganando terreno en muchos lugares. Razones para que yo y todo el equipo de la embajada de los Países Bajos en Chile prestemos amplia atención a la igualdad de género durante el pasado mes, de marzo, de la mujer. ¡Se necesita acción! Afortunadamente, poseemos más herramientas para eso. Estoy orgullosa de la Política Exterior Feminista que llevamos a cabo como Ministerio de Relaciones Exteriores de los Países Bajos y con la que formamos parte de un grupo líder internacional. ¡Tenemos un aliado importante en Chile! Chile lanzó el año pasado una Política Exterior Feminista y el 8 de marzo de este año, el Ministro de Relaciones Exteriores, Alberto Van Klaveren, junto con las viceministras Gloria de la Fuente y Claudia Sanhueza, presentaron un amplio plan de acción en ese contexto. Hay mucha sinergia en esto y una base para fortalecer aún más nuestra colaboración.

En un mundo cada vez más inestable, seguimos siendo testigos de que las mujeres y los niños sufren de manera desproporcionada a causa de la guerra y los conflictos y su participación en la prevención y resolución de conflictos lamentablemente todavía es muy baja. Por lo tanto, la Resolución 1325 de la ONU sobre Mujeres, Paz y Seguridad fue central durante las discusiones organizadas, entre otros, por mis colegas japoneses y palestinos aquí en Santiago.

El liderazgo femenino en la economía y los negocios está aumentando

Afortunadamente, el liderazgo femenino en la economía y los negocios está aumentando, pero aún queda un largo camino por recorrer. Según el índice de género del PNUD, la mitad de la población mundial todavía cree que los hombres son mejores líderes que las mujeres y, por lo tanto, deberían recibir mejores salarios. Si continuamos con el ritmo actual, pasarán otros 300 años antes de que alcancemos la igualdad global entre hombres y mujeres.

Eso es demasiado tiempo y junto a Holland House Chile hemos intercambiado experiencias con mujeres neerlandesas y chilenas en puestos de liderazgo en el mundo empresarial sobre barreras y obstáculos en nuestro camino profesional y cómo superarlos. Para combinar mejor la vida laboral y familiar, se necesita una mayor flexibilidad en los horarios de trabajo para hombres y mujeres, y la creación de puestos de liderazgo a tiempo parcial. ¡Porque también tenemos que hacer algo con los estereotipos que todavía asocian el cuidado de los hijos, la familia y el hogar unilateralmente con las mujeres y las madres y no como una tarea dividida por igual entre mujeres y hombres!

He escuchado de vez en cuando opiniones de personas que dicen que la situación de las mujeres hoy en día es fantástica y claro si la comparamos con la época de mi tía Wies, y todas las mujeres que se han esforzado mucho en el pasado, se han obtenido en el camino muchos derechos y libertades que podemos disfrutar hasta el día de hoy.  Pero aún queda un largo camino por recorrer si realmente queremos alcanzar una plena igualdad de género.  

Espero poder seguir trabajando en esta materia con mi equipo y nuestros partners para crear más consciencia y contribuir con nuestro granito de arena a mejorar la igualdad de género. Al final progreso para las mujeres significa progreso para todos.

Un saludo cordial,

Carmen Gonsalves
Embajadora del Reino de los Países Bajos en Chile